Retraite Entreprise
Professionnels
Retraite Entreprise
Aidez vos collaborateurs à préparer leur retraite tout en renforçant votre politique sociale.
Les garanties essentielles
Épargne retraite collective
Versements programmés
Gestion financière adaptée
Capital retraite
Rente retraite
Optimisation sociale
Les régimes obligatoires ne permettent pas toujours de maintenir le niveau de vie souhaité à la retraite. Une solution collective aide les salariés à anticiper leur avenir.
Pour qui cette assurance ?
- PME
- Grandes entreprises
- Professions libérales
- Structures souhaitant fidéliser leurs talents
Les versements sont-ils obligatoires ?
Tout dépend du dispositif choisi et des modalités retenues lors de sa mise en place.
Les salariés peuvent-ils compléter leur épargne ?
Oui. Certains dispositifs permettent aux collaborateurs d'effectuer des versements volontaires en complément des mécanismes collectifs existants.
Existe-t-il des avantages fiscaux ?
Certains dispositifs retraite peuvent bénéficier d'un cadre social ou fiscal spécifique selon la réglementation en vigueur.
Pourquoi proposer une solution retraite collective ?
Elle permet d'accompagner les salariés dans la préparation de leur retraite tout en renforçant la politique sociale de l'entreprise.
Les sommes investies restent-elles acquises aux salariés ?
Les droits constitués demeurent généralement attachés au salarié selon les modalités prévues par le dispositif concerné.
Page non contractuelle.