Assurance Prévoyance Entreprise
Professionnels
Assurance Prévoyance Entreprise
Protégez vos salariés et leurs familles face aux aléas de la vie.
Les garanties essentielles
Indemnités journalières
Invalidité
Capital décès
Rente éducation
Rente conjoint
Garantie incapacité de travail
Assistance sociale
Un arrêt de travail, une invalidité ou un décès peuvent fragiliser durablement la situation financière d'un salarié. La prévoyance collective permet d'apporter une protection complémentaire.
Pour qui cette assurance ?
- TPE
- PME
- Professions libérales
- Entreprises soumises à convention collective
La prévoyance est-elle obligatoire ?
Les obligations varient selon l'activité exercée, la convention collective applicable et la catégorie de salariés concernée. Une analyse de votre situation permet de vérifier vos obligations.
Les cadres doivent-ils bénéficier d'une protection spécifique ?
Oui. Certaines dispositions particulières concernent la couverture prévoyance des salariés cadres.
Les garanties peuvent-elles être adaptées à l'entreprise ?
Oui. Les niveaux de couverture peuvent être personnalisés selon les besoins de l'entreprise et de ses collaborateurs.
Quelle différence entre mutuelle et prévoyance ?
La complémentaire santé intervient principalement sur les frais de santé tandis que la prévoyance protège contre les conséquences financières d'un arrêt de travail, d'une invalidité ou d'un décès.
Pourquoi mettre en place une prévoyance collective ?
Elle permet d'assurer une protection complémentaire aux salariés et à leurs familles face aux aléas de la vie tout en renforçant la politique sociale de l'entreprise.
Page non contractuelle.